Proces rekrutacji

Chcemy, aby proces rekrutacji w Vision Express był dla Ciebie jasny, przejrzysty i pozbawiony niepotrzebnego stresu. Zależy nam na tym, abyś dokładnie wiedział, czego możesz się spodziewać na każdym etapie, dlatego przygotowaliśmy szczegółowy opis kroków, które na Ciebie czekają, kiedy zdecydujesz się aplikować na wybrane Ciebie stanowisko:

1. Złożenie aplikacji

Prześlij nam swoje CV za pośrednictwem formularza aplikacyjnego dostępnego w każdym ogłoszeniu. Zadbaj o to, aby w Twoim CV znalazły się poprawne dane kontaktowe, opis Twojej ścieżki zawodowej, wykształcenie, ukończone kursy i szkolenia oraz ewentualne dodatkowe informacje, które są powiązane z ogłoszeniem, na które aplikujesz.

2. Przegląd aplikacji

Nasz wyspecjalizowany Zespół Rekrutacji dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, zwracając uwagę na doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do roli. Pamiętaj, że jesteśmy otwarci na Twoją aplikację, nawet jeśli nie posiadasz jeszcze doświadczenia, szczególnie jeśli aplikujesz na stanowisko Doradcy Klienta. Na tym etapie zapada decyzja kogo zaprosimy do dalszych etapów rekrutacji.

3. Rozmowa telefoniczna/online

Jeśli Twoja aplikacja zostanie oceniona pozytywnie, Rekruter zaprosi Cię na wstępną rozmowę. Jest to idealny moment na to, aby wstępnie się poznać, omówić wzajemne oczekiwania oraz porozmawiać o ważnych kwestiach tj. Twoja dyspozycyjność, motywacja, oczekiwania względem Vision Express czy możliwość pracy w systemie zmianowym, jeśli rozmawiamy o pracy w salonie.

4. Spotkanie rekrutacyjne

Kolejnym krokiem jest bardziej szczegółowa rozmowa dotycząca Twojego doświadczenia i kompetencji, które będą niezbędne do realizowania zadań na stanowisku, na które jest prowadzona rekrutacja. W zależności od prowadzonej rekrutacji na spotkanie możesz zostać zaproszona/zaproszony do Salonu Vision Express, Centrali lub Centrum Logistycznego. Niektóre spotkania odbywają się online. Na tym etapie rekrutacji spotkasz się z przyszłym Przełożonym lub Członkiem Zespołu oraz Rekruterem (w przypadku rekrutacji specjalistycznych).

5. Zadanie rekrutacyjne (opcjonalnie)

Dla wybranych stanowisk przygotowaliśmy dodatkowe zadania rekrutacyjne i/lub testy, które pomogą nam ocenić Twoje kompetencje specjalistyczne.

6. Decyzja i feedback

Po zakończeniu etapu spotkań i zadań rekrutacyjnych wracamy do Ciebie z decyzją – bez względu na wynik. Cenimy sobie Twój czas, poświęcenie i zaangażowanie, dlatego dbamy o to, aby każdy Kandydat otrzymał od nas rzetelną informację zwrotną.

7. Podpisanie umowy i onboarding

Jeśli zdecydujemy się na współpracę, skontaktujemy się w celu omówienia szczegółów zatrudnienia i podpisania umowy. Po dołączeniu do firmy czeka Cię proces wdrożenia, który pozwoli Ci płynnie rozpocząć pracę w naszym zespole.

Dołącz do zespołu Vision Express

Benefity dla pracowników

Nasze benefity to nie tylko dodatki do wynagrodzenia, ale też przemyślane rozwiązania, które wspierają nasze zdrowie, rozwój i dobrostan psychiczny. Zależy nam, aby każdy czuł się doceniony i miał dostęp do narzędzi, które ułatwiają codzienne funkcjonowanie – również poza środowiskiem pracy. Oferujemy szeroką gamę benefitów, dzięki którym każdy Pracownik może znaleźć coś interesującego dla siebie.